BAGAIMANA MEMOTIVASI ORANG LAIN?
Ringkasan: Ingatlah bahwa yang apa memotivasi Anda mungkin dapat membuat orang lain demotivasi
1 . CARI TAHU APA YANG MEMOTIVASI MEREKA
Apakah mereka berorientasi terhadap tugas/tantangan?
Termotivasi oleh:
Meraih keberhasilan
Berkompetisi dengan dirinya atau orang lain
Merasa tertantang
Menghasilkan keuntungan
Mencapai atau melewati targets
Apakah mereka berorientasi terhadap orang?
Termotivasi oleh:
Mempengaruhi orang lain
Merasa diakui oleh orang lain
Membantu/mendukung orang lain
Merasa terlibat
Bekerja dengan orang lain yang memiliki visi dan nilai yang sama
Apakah mereka tertarik terhadap:
‘Kekuasaan’, otoritas atau tanggungjawab
Meningkatkan ketrampilan atau pengembangan diri
Keamanan atau kedekatan
Status
Promosi atau pengembangan karir
Otonomi
Apakah mereka menghindari:
Membuat kesalahan atau dianggap gagal
Merasa tidak mampu
Terlalu banyak perubahan
2 . DISKUSIKAN APA YANG MEMBUAT MEREKA DEMOTIVASI
~ Kapan Anda melihat mereka marah, bosan, atau kehabisan energi ? Apa yang menyebabkannya?
~ Apakah factor yang memotivasi mereka adalah kebalikan dari apa yang membuat mereka demotivasi?
~ Jangan menghakimi faktor yang memotivasi atau membuat mereka demotivasi – setiap orang berbeda
3 . MENYEIMBANGKAN DENGAN TEPAT
Bekerja dengan mereka untuk memastikan:
Memiliki motivator yang positif, seperti mencapai target atau membina orang lain
Hindari demotivator yang mengancam kinerja, misalnya berurusan dengan perubahan yang tidak mereka pahami.
SUMBER : INDOSDM
.gif)
